安曇野市の人事異動　女性管理職２１.１％　過去最高に　４月１日付

　　安曇野市は２１日、４月１日付で発令する市職員の人事異動を内示した。部長職のポストでは、６０歳の役職定年で空く議会事務局長に青木規素議会事務局次長を充て、市民生活部長に赤沼さつき移住定住推進課長を起用する。管理職（課長職以上）の女性登用率は本年度比１.８％増の２１.１％で、過去最高となった。市は今後も女性管理職の登用を積極的に推進する。
　異動対象者は２３６人で、職員課は「例年と比較すれば中規模程度」としている。
　課長職に昇格した職員は６人で最年少者は５１歳、係長職に昇格した職員は１５人で最年少者は３８歳だった。
　女性管理職は、部長職が１２人のうち２人で本年度と同数だが、課長職が４５人のうち１０人で本年度より１人増える。市は令和１０年４月までに女性管理職の割合を３０％以上にする目標を掲げている。太田寛市長は２１日の定例記者会見で、係長職に昇格する１５人のうち７人が女性であることに触れ「これからの女性活躍に向けての大きな一歩」と説明した。
　市は、女性が働きやすい職場環境づくりに向けて育児休業の取得を推進しており、本年度中に出産した女性職員１５人全員が育児休業を取得した。男性職員の場合は、市が対象者として把握している１４人のうち１２人が１カ月以上の育児休業を取得した。取得率は８５.７％と令和２年度以降増加し続けている。
　太田市長は今回の人事異動について「市長４年目で、その仕上げの意味で一緒になって市政を推進するにふさわしい体制だと思っている」と述べた。