松本市人事異動 女性管理職２９．１％に
松本市は２６日、４月１日付の人事異動を公表した。異動総数は６００人（前年度比１４人増）で、例年並みの規模となった。課長以上の女性管理職の割合は前年度比４・１ポイント高い２９・１％（４６人）で、臥雲市長は定例記者会見で「ジェンダーギャップ解消を目指し、就任時の１１％から３０％を目指して取り組んできた。令和７年度には達成できる見込み」と述べた。
組織数は１６部７本部１１９課で、インクルーシブな共生社会の実現に向けて「こども発達支援課」を新設した。２０ある部局長ポストは３人が３月末で定年退職し、昇任が４人、１２人が留任となった。
臥雲市長は副市長に中野嘉勝総務部長を起用するとし、後任に田中史郎お城まちなみ創造本部長を充てる。県長野保健福祉事務所長に就く塚田昌大・松本市保健所長の後任に、県佐久保健福祉事務所長の小松仁氏が着任する。
臥雲市長は中野氏を副市長に選任する理由について、「行政に関する知識・経験、バランス感覚に優れている。庁内、議会との調整も円滑に行ってきてくれた」と述べた。嵯峨宏一副市長は慰留したものの、「後進に道を譲りたい」との意向があったという。